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第29期女性電子報—網路書坊 |
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上班族
書籍：上班族正當防衛─勞基法其實可以很容易
作者：台北市上班族協會
出版日期：1999年2月
出版社：科爾文化出版公司
№№過去，說上班族是最沒有工作保障的一群人，並不為過。
№№公務人員有屬於自己職業的任用條例，藍領勞工也有勞基法可以規範勞資雙方在職場中的遊戲規則，獨獨上班族未被納入，以致於在工作場域中吃了虧，不是忍氣吞聲，就是拍拍屁股一走了之。直到勞基法於1996年12月通過擴大適用後，上班族才有了保障自己在職場工作權益的法令。
№№在這兩年多勞基法三波公告擴大適用行業的過程中，由勞委會的統計資料可以發現，勞資爭議的數量大幅增加。這並不是說因為勞基法造成勞資關係惡化，而是上班族的工作權益從未被正視，勞基法擴大適用範圍，對他們而言，乃是遲來的正義，工作上的委屈與問題，終能得到解決。
№№而有更多的上班族，不知道勞基法對他們的重要性，甚至不知道勞基法與勞保的差異，誤以為只要有勞保就適用勞基法；也有上班族「習慣性地」加班，卻不知道加班費為何物，遑論加班費的計算；更有惡劣的雇主，在女性員工懷孕時，便予以解雇，以節省請產假時期的額外開銷；還有些在同一事業單位服務將滿25年的員工，在退休前幾個月，遭到雇主以種種理由資遣。
№№對所有非法律系的上班族而言，法條的不可親近性，無疑是了解權益的最大障礙。本書收錄了近百個案例，將艱深難懂的法律條文，以淺顯易懂的白話語調，分章節詳述勞基法最常碰到的問題。一方面，除了讓所有的上班族都能理解勞基法的內容之外；更重要的是，也希望雇主也能「知己知彼」，讓勞資雙方更和諧。