第105期女性電子報—焦點話題

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職場樂透販賣機

     過了一個年,重新回到職場,很多人在星期天晚上失眠,大喊:「買樂透比上班有趣多了!」到底現行職場出了什麼樣的狀況?讓這樣多的上班族想到要上班就頭痛!本期焦點話題,我們想和你聊一聊如何在職場享受中了樂透彩般的樂趣與希望,透過台北市上班族協會豐富的個案輔導經驗與幽默筆觸,希望能為上班族你我打開另一扇通往「樂透職場」大門。

  被視為開啟「兩性工作平等元年」的兩性工作平等法將於3月8日起正式實施,這項攸關廣大兩性上班族權益的新法令:3月8日起,受雇於30人以上職場的受雇者,將可享育嬰留職停薪假、家庭照顧假,女性則有每月生理假一日的保障;雇主如果對求職者或受雇者在招募、進用、考績或陞遷上有性別歧視,受雇者也有申訴管道;但現實的主客觀環境究竟提供多少條件?我們也一起聽聽上班族協會的解析。

職場中的兩個人
兩性工作平等真的沉重嗎?
職場樂透販賣機
從和信事件看職場現況

 

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二年育嬰假 我不敢請!

延伸閱讀:
台灣婦女資訊網兩性工作平等法
勞委會兩性工作平等專欄