網氏女性電子報首頁過期網氏女性電子報首頁第五期網氏女性電子報目錄

網氏/罔市女性電子報—新聞前線

主題勞基法中的「母性保護」精神所屬期別第五期日期98.05.03

  五一勞動節那天,咱們立法院諸公送給女性勞工一份禮物(而且是三黨立委無異議通過!百年難得一見喔!),那就是勞基法第三十一條之一修正案,規定「女性勞工於妊娠、哺乳期間,不得於夜間工作」;也就是說,女生從懷孕開始,一直到子女一歲之前,雇主不能要求她在晚上十點到隔天早上六點這段時間內工作;而且87年底以前勞基法會擴大適用範圍,所以將來所有行業的女性勞工將都能受到此法的保障。

  嗯!真是可喜可賀!罔市覺得像這種保護女性或母性的法條,真應該多多益善,女人生小孩的生理潛能,終於不再是一種懲罰了,真好!不過罔市我也暗暗擔心著:「保障母性」的美意,會不會變成雇主另一種「排斥女性」的藉口啊?一定會有些惡老闆就想『雇用妳們女人最麻煩,以後還會懷孕生小孩,要妳們加班還會變違法,那我盡量不要雇用女人好了!』,結果造成女性工作機會減少,那可就太糟糕了!所以罔市覺得,雖然最近通過一連串對女性有利的法案,不過主管機關的執法標準以及社會觀念的教育也都應該加強,才能真正落實「保護母性」的精神!

  我們可以提醒所有的雇主『你也是媽媽生的喔!』、『照顧媽媽就是為台灣的未來打下基礎!』,同時也設計更明確嚴格的申訴仲裁管道,來懲處惡意排斥女性的惡老闆,這樣子,原來的美意才不會被誤用歪解哩!

網氏電子報全文檢索:


意見與回應:email 網氏女性電子報 since 1998.06.12