2.公務員是否實施兩班制 還要考量 （中國時報 政治新聞 890629）

林淑玲／台北報導　公務人員明年一月起實施全面週休二日在望。行政院長唐飛昨日表示，周休二日和調薪兩者指標不同，沒有必然關係。人事行政局長朱武獻說，行政院已核定公務人員下年度至少調薪三％以上，不會受週休二日影響。在唐飛指示下，人事行政局加速研擬週休二日配套措施，將部分國定假日改為「只紀念不放假」，使勞工、公務人員全年休假天數趨於一致。

經過昨日下午的朝野協商，公務人員週休二日案將於週五於立法院逕付二讀。根據「公務員服務法」修正條文第十一條，行政院須會同考試院另訂實施辦法。

在公務員週休二日幾已定案之際，經建會、經濟部、研考會、內政部均高度關切後續配套措施的訂定。人事行政局昨日上午提出「政府機關實施週休二日制專案報告」後，相關單位發言盈庭，各單位對將部分國定假日改為「只紀念不放假」已有共識，但調整的天數並無共識。

之前人事局主張再減二至三天，經濟部主張應減五至六天，由於政治性假日只有五天，也有人認為不妨挪移民俗性假日，取消清明節或端午節放假。在彈性上班方面，與會者認為未來公務員可以採輪休制，或是兩班制，而唐飛也主張可採中午及晚上上班，或週六上全天班的彈性方式。

至於公家機關能否經由實施兩班制，使服務時間從上午七點拉到晚上九點？行政院人事行政局長朱武獻表示，經建部門的建議，人事局會納入考量，但還要審慎評估。另外，陳博志等經建首長主張，四小時以上的加班，宜以補休取代加班費，以節省政府部門的人事費用支出。

朱武獻不否認，韓國等部分國家，公務機關已實施兩班制，部分人員上早班，部分人員上晚班，使機關的服務時間可以從早上七點，一直拉到晚上九點。我國要不要實施，目前還沒有定案，人事局會廣泛徵詢各界的意見，再做最後定案。

行政院已把拉近勞工、公務人員全年休假天數作為調整國定假日的大原則。人事行政局在行政院會所做的報告，具體建議勞委會針對立法院三讀通過的勞基法修正案，研究勞工是否可以比照公務人員調移紀念假日至週末，以平衡勞工與公務人員的放假天數，否則勞工實施新工時後，全年休假天數反而會比公務人員多出八天。

張志清／台北報導　立法院昨天朝野協商確定公務員週休二日案，並要求行政院同步調整 勞工的國定假日因應。不過，勞委會官員表示，公務員實施週休二日後，每年休假日達一百一十六日，比勞工的一百一十日還要多，勞工 假日還有沒有調降空間，值得商榷。

我國法定工時縮減為二週八十四小時之後， 勞工每年休假天數達一百一十天，比公務員的一百零二天多出了八天，因此產業界和行政部門考量以縮減勞工法定假日來因應，也希望未來勞工和公務員的休假日數儘量趨於一致。

【回目錄】