14.聘用失業勞工每人每月補助一萬元 （工商時報 　 焦點新聞 　 890624）

　杜慧儀／台北報導　針對傳統產業缺工情形，勞委會目前提出因應方案，失業勞工若到傳統產業工作，每人每月可獲補助一萬元，至於企業對員工職前訓練補助金額，勞委會預定將現行八千萬元的補助至少增加一倍，以幫助傳統產業作員工訓練。

　勞委會副主委郭吉仁指出，目前行政院將振興傳統產業方案分為三組的任務編組，分別為金融財政組、競爭力提昇組及人力資源增進組，其中人力資源的部分由勞委會負責。

　為鼓勵失業勞工就業及因應傳統產業缺工情形，勞委會目前規劃的方案，將針對非高科技及非新興策略性產業等傳統產業，例如紡織、水泥及染整等，其中的生產性工作而非支援性工作，鼓勵本國勞工前往就業。

　至於補助的對象，將以負擔家計婦女、中高齡者、殘障者、原住民、生活扶助戶及關廠歇業勞工等六類進行補助，目前勞委會預定每月補助每名勞工一萬元，補助期限為一年，一年以一萬名為限，預計實施的期限為三年，費用將從就業安定基金當中提撥，一年約需十二億元的經費。至於補助的發放方式則為勞工到職半年之後，一次給付半年的補助金，每半年發放一次。

　郭吉仁指出，過去曾以每月五千元、補助期限半年的方式進行補助，但實行成效不佳，主要是由於這些工作的薪水不高，一旦補助金額不夠，將使勞工缺乏就業的誘因。至於現行對雇主進行僱用獎助津貼的補助方式，勞委會已研擬檢討，郭吉仁指出，未來勞委會的補助原則，以補助勞工為主，不補助雇主。

　此外，針對現行職業訓練的項目與市場的真正需求有距離，郭吉仁指出，勞委會已大砍職訓補助經費三十億元，將金額從七十九億元減為四十九億元。至於鼓勵企業培訓的部分，過去勞委會補助每家公司以三十萬元為上限，由於多數企業反應金額不夠，目前勞委會研擬酌予提高補助金額。

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