[04/02/99]不爽但只有接受者
當了幾年的家庭主婦，因為景氣差，先生的生意被倒了幾筆帳，我只有去找個半天的工作，好兼顧兒女及經濟難題。新工作每天只要上班三小時，每週五天，但老闆不希望員工請假，因此事先講好，請假一天即扣月薪五分之一。請問，他這樣做有無違法？
[04/07/99]覺得此等雇主令人生氣的版主
首先，不論您是兼職或是全職，勞基法中所保障的權利，都是一樣的！也就是說，只是在某些特別休假等等問題的計算上，兼職人員是以比例計算！而在您的例子中，請假一天，是不給薪的，如果請的是事假的話，而病假則是半薪。而不論您先前與雇主簽訂了什麼內容的契約，只要與現行法律相抵觸，就是無效的！！在台灣很悲哀的是說，無論雇主做出什麼無理的要求，員工為了五斗米，常常不敢吭氣！若是誰膽敢有何異議，老闆馬上叫你回家吃自己！！所以，勇敢地與老闆溝通此事吧！偷偷告訴你，若是溝通無效，你可以到勞工局檢舉這位違法的惡老闆！
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