[07/03/99]苦瓜
聽到一個觀點：有人質疑工會功能，不必寄望他們推動什麼職場男女平權，還是推“法案“比較重要。霎時之間，覺得很洩氣，集結的力量被看作如此，真是有理說不通、、、
[07/05/99]魅妒剎
我覺得啊，推動法案當然是很重要啦！可是不是有N個法都被冰起來不能用的嗎？如果工會的力量不強大，男女工作平等法還不是被冰在那裡？就像勞基法過了還是有一堆雇主會惡意的違反勞基法一樣啊！所以啊，就像我們知道女人團結力量大一樣，受雇者集結的力量也是會很強大的！
[07/05/99]羅貝多
有道是徒法不能以自行，雖然勞基法對於工作權有相關的保障，但是雇主不見得會遵守，於是在職場中，如果沒有工會作為團結的機制，則一旦面對不合理的工作條件，將變成個人與雇主間的直接緊張與衝突。一般都是個人直接面對雇主的直接壓力，將處於較不利的地位，如果組成工會的話，就可以藉由工會形成集體力量來幫忙處理勞資爭議。消極面，可以產生嚇阻作用，避免資方片面降低勞動條件，積極方面，可以創造更好的工作環境與待遇條件。
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