10.擺脫女強人的宿命？
文/台北市上班族協會執行幹事 黃雅嫻

　每次聽到『女強人』這三個字，心裡總是不太舒服，這個詞並沒有辦法讓菲菲立刻聯想到：自信獨立、氣度恢弘又事業有成的女性。它似乎是：精明幹練、處處爭鋒、咄咄逼人，而傳統價值觀也暗示著這樣的女性她的婚姻生活一定不美滿，不是丈夫受不了她的高張氣焰就是最後走上離婚一途。
　『為什麼人們會用這種強烈負面的字眼以幾近恐嚇的方式阻撓女性在公領域的發展？事業有成而婚姻不幸福的男人比比皆是，為什麼沒有人質疑？』菲菲心理這樣想，她自小就被耳提面命：不可以太好強、不要出風頭、應該端莊賢淑溫柔有禮。開始工作以後，她認真投入的態度，在短短的五年內升上了副理的位置，隨著她越受上司賞識，公司內的流言就越來越多。有一次在和同事討論某個企畫案，當她直言說出她的想法時，同事只是冷冷地丟下一句：『反正妳是女強人嘛！』之後，大家便在暗地裡這樣稱呼她。
　為此，她曾經焦慮了好一陣子，每天睡前用力地檢討自己今天的一言一行是否有過當之虞；跑到書店裡搜刮任何關於『如何和同事相處的EQ』的書；她也聽從『專家』的建議，別凡事都要求完美，免得與妳共事的人，被逼的喘不過氣來…。其實這些都不是解決問題的出口，因為這並不是人際互動的問題，更不是要求完美的行事風格造成的。而專家所謂的『別做完美的女超人』，只是說在工作之外的家務事，也該請先生『幫忙』，以減輕負擔。說穿了，家務還是女人的事，工作不過是來貼補家用之不足，工作上的成就是不被期望的。
　她不明白把工作當作事業在經營有什麼不對，好像對事業有企圖心是女人的原罪。對菲菲來說，她覺得工作不只是為了換取每個月的溫飽，更不是為了櫥窗中那件美麗的洋裝，而是在工作中有成就感，覺得自己的才能被賞識、可以盡情發揮而已。
　在這個追逐聲名財富的社會，為什麼不釋放廣大的女性勞動力，共同參與台灣奇蹟？在一次電視中報導著『企業家的早餐會』中，菲菲看到清一色的西裝領帶，她就什麼都明白了。

【回目錄】