17.別讓打扮模糊實力
台北市上班族協會總幹事楊茹憶

　最近，1998年世界盃撞球大賽如火如荼的展開，各國好手無不摩拳擦掌的準備在這次的盛會中一展長才，希望能夠技冠群雄，勇奪冠軍。但是，此次報章媒體的報導，卻讓我們這些積極促進兩性工作平等的錯愕不已。
　就在大賽正式展開的第二天，國內某大報的體育新聞用了相當的篇幅介紹熱戰的開打，但是有超過一半的版面，是用在報導女選手的衣著：「98年世界盃花式撞球大賽，東、西方美女齊聚台北...，臉蛋、身材和衣著都有可觀之處，...皮膚白晰、一襲露胸裝經驗全場，...向來以衣著大膽前衛聞名..，昔日惜肉如今，包裹得緊，昨天小露香肩，今日是否有更動人的服飾，眾所矚目。...俐落短髮搭配小背心...贏得品味不俗的男球迷青睞。」
　除了這些引人遐思的煽情文字敘述外，這篇報導更以彩色版面放置了四位「美女選手」的照片，企圖以這些圖片與文字來吸引閱報讀者。這樣的新聞處理方式，讓我們不禁打了個寒顫，在女性逐漸透過自身的努力，終於可以擠上國際體壇的現今，居然，體育記者對於女性選手的表現，不是讚嘆她們的球技，而是對於她們的穿著品頭論足。似乎，只要能秀出好身材就好，而打球，竟成為了陪襯。

　這則報導充分反映出目前女性在工作中仍舊存在的框架。雖然說已經有愈來愈多的女性投入職場，但是女性在工作的角色，還是被設定在文書工作、服務工作、甚至是提供被欣賞的花瓶角色。
　所以，女性上班族的制服，通常是窄裙套裝，絲襪高跟鞋，有些公司甚至要求化妝要達到一定的「濃度」。這樣的標準打扮已經是行之有年的職場文化，當然隨著工作型態的多元化，女性上班族被要求的裝扮也開始有些微的改變，但是，女性的表現似乎仍掙不脫這些外在形式的束縛。
　當女性被要求在這些外在的裝扮上做努力時，同時，就扼殺了我們充實自我、加強本身能力的心神。然而，公司裡的老闆和男同事，又一直標榜著男女平等，倡言「這是一個實力競爭的年代」，女性如何能夠肩負家庭照顧責任、又要花費心神裝扮，又要努力充實競爭能力？

　就從我們自己開始吧！別那麼在意外在的形式，就以實力原則的理由拒絕一切非與實力相關聯的外觀要求。

【回目錄】