01.不可小覷的傷害-職場性騷擾
台北市上班族協會 李宛諭

1998年柯林頓的性醜聞案雖然已在彈劾不成的情況下，猶如一齣過時疲軟的戲碼，悄悄下戲隱遁。落幕後，陸雯絲姬成了百萬美元的減肥明星，而柯林頓依舊安坐總統寶座，整個事件成了職場性騷擾最負面的案例；也是政治事件上的一齣大鬧劇。儘管柯林頓在這事件中盡力的想使自己安然全身而退，但美國阿肯色州最高法院的職業規範委員會，仍然在7月2日對柯林頓總統提出控告，要求因他在寶拉•瓊斯性騷擾案宣誓作證說謊而撤銷他的律師執業執照。縱然在實質上，柯林頓自取得律師執照後，甚少執業。但比起當年尼克森因水門案辭職後被取消律師執照，對柯林頓人在總統任內的這項起訴，其象徵性的懲罰意義頗是大快人心！

比起政治明星以醜聞獲利的奇異現象，在現實生活中的職場性騷擾，卻是造成工作反挫力量最大的頭號殺手！當人們還在玩笑般地討論開黃腔算不算是性騷擾時，有更多處於灰色地帶沒有被揭露毛手毛腳侵犯身體甚或性侵害的行為，在不友善的職場內發生！根據台北市上班族協會問卷調查顯示，有五成的受訪者表示辦公室內曾經發生性騷擾的情況，但有制訂防範性騷擾內規的企業卻不到一成。受害者在苦無申訴管道的情況下，只能默默的任由傷口加深腐化，自行轉身離開或選擇遺忘，但傷痕卻無法抹滅！

從不能談到能談，性騷擾概念的建立是婦女團體在多年漫長的努力下，逐漸浮現的一項成果，並企望更進一步的由體制內建立一套完整的對性騷擾防範懲戒措施。在呼聲漸長的情況下，各地方政府逐一成立就業歧視評議委員會，雖然漏洞仍很多、在接受個案及處理流程上仍有瑕疵，但卻是在推行防範職場性騷擾上一次令人振奮的邁進！以更宏觀的視野檢視性別平等的兩性工作平等法，也終於送進立法院內，期待能在今年完成三讀，讓推行多年的法案中能在國人漸漸凝聚共識下順利通過。全國第一個處理性騷擾事件的常設機構『台北市政府性騷擾評議委員會』，也在七月一日開張運作。由公部門率先的以身作則，展現了政府對於防範職場性騷擾的重視與魄力。

當許多人還在質疑性騷擾定義的同時，我們想說的是：人與人相處間都存有一道界線，任何不受歡迎逾越的舉動，都是一種對人格自主權的侵犯。如果，不想受到不歡迎的侵犯，請先展現對他人尊重的誠意！拒絕職場性騷擾，也拒絕性騷擾職場！

【回目錄】