八、臺北市就業歧視評議委員會設置要點

臺北市政府（以下簡稱本府）為保障轄內國民就業機會平等，避免雇主對求職人或所僱用員工有歧視行為，而造成不公平待遇，特依就業服務法施行細 則第五條第二項規定，設臺北市就業歧視評議委員會（以下簡稱本會），並訂定本要點。

本會置召集人一人，由本府秘書長兼任，委員十三人至十五人，由本府就左列人員聘（派）兼之。 
臺北市總工會代表一人。 
臺北市工業會代表一人。 
臺北市商業會代表一人。 
臺北市婦女團體代表三人。 
大學教授、法律專家各二人。 
本府社會局代表一人。 
本府勞工局代表一人。 
其他社會人士代表。 

前項委員任期均為二年，期滿得續聘（派）之。但機關團體代表職務調動或辭職者，得隨時改聘（派）補足原任期。

【回目錄】