1.中國時報 　 社會綜合 　 890202 
【郵政總局招考郵務士 歧視案成立】
　楊珮君／台北報導　郵政總局去年底招考郵務士五百名，規定台北考區只錄取四十一名女性，高雄、台中甚至只招收男性，引發婦女團體抗議。北市就業歧視評議委員會昨（一）日就此案召開會議，確定招募歧視成立，北市勞工局將發函糾正交通部、郵政總局、考試院及考選部。這是國內首樁因招募歧視而遭到糾正的國家考試。
　勞工局表示，考選部去年以考量男女生理差異及工作辛苦為由，於招考郵務士五百名中，明文於招考辦法中規定台北考區僅錄取女性四十一名，明顯有性別歧視之嫌。
　北市就業歧視評議委員會昨日召開會議時，即認定此案明顯違反就業服務法第五條規定，而全數無異議通過此招募歧視成立，依法可處以三千到三萬元的罰鍰。
　勞工局長鄭村棋表示，將就此案發函糾正交通部、郵政總局、考試院及考選部。這是國內第一件因招募歧視遭到糾正的國家考試案例。
　北市就業歧視評議委員會成立五年來，評議近六十件有關就業歧視的申訴案件，對評議成立的事業單位依法處以罰鍰。勞工局表示，如果事業單位規避、拒絕或妨礙檢查，將處以三萬元到十五萬元的罰鍰。
　值得一提的是，今年此委員會成員有來自不同團體的代表，為職場中最易受歧視的婦女、原住民、殘障或同性戀等爭取應有的權利，包括晚晴協會、台灣性別人權協會、原住民代表等，希望掃除就業歧視的死角。
　根據勞保局去年受理案件統計分析發現，就業歧視申訴案中，七成與懷孕歧視有關，僱主以降低勞動條件、解僱、留職停薪等方式剝奪孕婦的工作權，使得孕婦不得不自動離職。勞工局表示，事業單位此舉已違反國家保護母性政策，並違反勞動基準法相關法令，職業婦女只要遇到類似情形，可逕向勞工局申訴。

　李忠義／台北報導
　郵政總局局長陳瓊玲指出，由於郵務士需要大量體力，因此當初限制女性錄取人數上限。後來社會有不同看法，郵政總局也從善如流，增加三十多名名額給女性，讓女性郵務士名額總共接近八十名。勞工主管機關應該考慮郵局也有苦衷，但很快就做出善意回應的做法。

　他表示，下次不會再明文限制女性錄取比例，把必須具備的各項體能條件列在考試項目裡，能通過的就一律錄取，不管男女性別如何。但外界也應體諒郵務投遞工作的體力負荷，男性和女性之間仍有先天差異。

【回目錄】