3. 中國時報 　 社會綜合 　 890322 
【老闆落跑 遭解僱勞工 可申領權益金 】

　張志清／台北報導　為保障因關廠歇業、大量解僱、職業災害或其他特殊原因失業勞工生活急需而訂定的「勞工權益金實施要點」草案，就業安定基金委員會昨日審查通過，將儘速報行政院核定後實施，並追溯至今年一月開始適用。

　勞委會表示，未來在同一民營事業單位服務二年以上，因公司惡性關廠或大量解僱而失業的我國籍勞工，若雇主未依勞基法及相關法令給付資遣費或退休金者，或勞工遭遇職業災害，雇主未依規定給付職災補償者，都可在事由發生之後半年內，向勞委會或地方勞工行政機關提出申請，發給三至五萬元的勞工權益金。

　勞委會有鑑於國內事業單位大量解僱勞工、惡性關廠情況層出不窮，但礙於現有法令不足，使勞工無法取得應有之資遣費或退休金，行政單位和基層勞工都感到相當無奈，因此制定 勞工權益金實施要點，動用就業安定基金給這些勞工一些生活補貼。

　不過，這項措施卻遭到部分學者和勞工團體代表批評，質疑這項措施可能讓事業單位有恃無恐，更放心的解僱勞工、關廠歇業，，使勞工的工作權益更沒有保障。

　部分就業安定基金委員昨日也提出疑義，認為現在已經是看守內閣，重大勞工政策應該交由新政府決定。但勞委會主委詹火生數度起立發言強調，這項政策有其延續性，而且對勞工 是刻不容緩的事，不能什麼事情都等到五月廿日新政府就任之後再推動。此一論點說服了大多數與會委員，使這項討論多時的勞工福利新措施得以順利過關。

　勞委會官員表示，勞工朋友可以向勞委會或各縣市勞工行政主管機關提出申請，申請人應向公立就業服務機構辦理求職登記，十四天內仍無法接受推介就業或安排職業訓練者，可以依規定請領勞工權益金。安定基金委員會初期只同意核撥一億元，與勞委會原本提出規劃的五億元有些出入；實施要點也明定，新制勞工 退休制度或者大量解僱保護法立法實施後，此要點即停止適用。

【回目錄】