4. 工商時報 　 焦點新聞 　 890322 
【重大勞資爭議 雇主將被限制出境 】

　杜慧儀／台北報導　行政院勞委會目前正在進行「事業單位大量解僱勞工保護法」草案的研擬，其中主要的變革在於，未來重大勞資爭議發生時，勞委會可直接限制雇主出境；以及事業單位大量解僱，預告期未達半年，或是未檢付大量解僱計畫書，則事業單位負責人必須處刑罰。

　勞委會過去傾向於不訂定「事業單位大量解僱勞工保護法」，亦即俗稱的關廠法，主要是因有關關廠的規定，已散見於各相關法令之中，但由於去年底卅一位民進黨立委連署提出「事業單位大量解僱勞工保護法」，勞委會作為行政主管機關，也必須提出草案以作為日後相對討論之用。

　勞委會勞資關係處處長陳伸賢表示，過去重大勞資爭議發生時，都必須經由法務部調查局認定為重大經濟罪犯，才得以限制雇主出境，未來將在「事業單位大量解僱勞工保護法」草案當中，賦予勞委會行使這項權力的法源依據，不須再借由其他管道才能限制雇主出境。

　此外，由於民進黨立委提出的關廠法草案當中，規定雇主大量解僱勞工，預告期必須長達半年，同時必須檢附大量解僱計畫書，如果違反相關規定，則處該事業單位負責人一年以上、三年以下有期徒刑。

　勞委會在三月下旬即將召開的專案會議，討論關廠法時，將考慮參考民進黨版的草擬法案，列入對雇主處以刑罰的規定。

【回目錄】