4. 中國時報 　 地方新聞 　 890426 
【市府通過性騷擾處理要點 各方肯定 】

　楊珮君／台北報導　北市府率全國公部門之先，昨（廿五）日通過北市政府性騷擾事件處理要點，成立性騷擾評議委員會，多個婦女團體表示高度肯定。婦女團體表示，希望北市府此舉能帶動其他公家機關及私人企業跟進，進而促使中央通過兩性工作平等法。

　婦女新知基金會祕書長彭渰雯表示，北市成立性騷擾評議委員會將有帶動作用，這項處理要點無論是對市府員工之間、或員工對洽公民眾都具有約束力，是進步的防制性騷擾辦法。在中央立法通過兩性工作平等法前，若能從各地方做起，反而可激勵中央重視此議題。

　彭渰雯說，這套處理辦法的罰則只限於對市府內部員工懲處，希望北市議會能訂定類似法規，擴及北市公私部門，民進黨中央黨部就有相關規章可供參考。

　粉領聯盟執行長周佳君表示，性騷擾因為認定、舉證困難，長期為人忽視。北市府不選擇規避，而通過北市性騷擾事件處理要點，有帶頭示範的意義，值得肯定，但擔心其罰則不能落實而成為花瓶條文。

　周佳君感嘆，很多企業主及公家機關往往重視顧客甚於自己的員工。例如彭婉如事件發生後，百貨公司主動提供為顧客抄計程車號服務，不過百貨公司專櫃小姐卻是比顧客還晚回家的一群人。市府性騷擾評議委員會成立後，受到性騷擾的員工有申訴管道，希望醫院、百貨公司及大眾服務業等也能跟進。

　北市勵馨基金會執行長紀惠容指出，公家機關內發生性騷擾時有所聞，但過去被騷擾者懼於權力關係而隱忍，現在能有這樣的申訴管道是重要的突破。她認為，一旦評議成立可作成懲處建議是不錯的罰則。

　北市上班族協會總幹事黃雅嫻對此案也表高度肯定。她指出，市立萬芳醫院已擬訂性騷擾等相關辦法，還為醫護人員及行政人員舉辦講習，值得市府借鏡。黃雅嫻說，市府各單位間的職場性質不盡相同，遇到的性騷擾情況也不同，市府下一步挑戰應是如何針對單位間的差異性量身訂作性騷擾處理應對措施。

【回目錄】