1.保飯碗 醫療產業盛行組工會 （中國時報 地方新聞 890630）

夏念慈／高雄報導　醫療機構工作勞動條件差，又逢健保財源拮据，可能危及醫療人員工作權，近來高雄地區醫療機構醫護職工興起一股籌組產業工會的風潮，國軍左營醫院及健保局高屏分局兩個產業工會於本月中旬剛獲勞工 局核准設立，高雄榮總、高雄市立婦幼、大同及凱旋三家市立醫院也先後向勞工局領取籌組產業工會申請表格，正在進行籌組事宜。

當國內絕大多數產業依勞基法成立工會，保障勞工權益之際，唯有醫療產業從業人員大多仍未籌組工會，全國僅有的醫療產業工會－高醫產業工會，也是從民國八十五年三月才宣告成立的，為高醫醫院員工向資方爭取到退休準備金提撥等多項勞工權益。

本月中旬，高雄市政府核准了國內第二及第三家醫療產業工會，分別是國軍左營醫院產業工會及健保局高屏分局產業工會，國軍左營醫院產業工會並於廿八日在市總工會舉辦正式成立大會。

由於國防部實施精實案，多數國軍醫院聘顧與軍職人員勞動條件及工作權均受到很大的衝擊，國軍左營醫院即裁減一百九十八名人員被裁員的員工組成自救會並向高市勞工局提出調解爭議，積極促成員工籌組產業工會的意願。

無獨有偶的是，剛經勞工局核准的健保局高屏分局產業工會，廿九日也在該局召開第一次籌備會議，籌組成員多是局內暫雇人員，籌組目的主要是有鑑於健保局近來虧損累累，未來不是宣告破產即是朝向健保民營化方式改革，一旦健保民營化之後，健保局多數員工將面臨失業，職務屬暫時聘雇等級的職工必是首當其衝，因而促成籌組國內第一個健保局產業工會。

最引人注目的是，高雄榮總、高雄市立婦幼、大同及凱旋醫院等院內醫護員工最近也向勞工局領取籌組產業工會申請表格，私下串聯員工籌組工會事宜，顯示醫療產業勞工意識已在港都萌芽。

高醫產業工會常務理事范國棟表示，女性護理人員經常被要求違法夜間加班、醫師超負荷工時、基層職工人員不定時被要求配合加班，卻未能依勞基法得到應有加班費或是工時補償等，但近來醫療大環境的改變，許多員工連工作都要不保了，才讓不滿轉化為自救行動。

【回目錄】