7.第一波 緊縮外勞政策下月執法 （中國時報 　 社會綜合  890628）

張志清／台北報導　勞委會決定七月進行第一波緊縮外勞政策，鎖定對象包括監護工、重大公共工程及重大投資中的高科技產業。全案於近日勞委會外勞政策評估小組討論確定後，公告實施。

勞委會副主任委員郭吉仁廿七日表示，勞委會職訓局正研議一項公共工程聘用本國弱勢勞工的整體計畫，由勞委會大規模辦理原住民等人力登記及訓練，作為未來國內公共工程的重要勞力來源。

郭吉仁表示，第一波緊縮外勞政策實施於監護工方面，現行辦法為家有六歲以下幼童和七十歲以上老人者，勞委會都採從寬認定原則，只要檢附指定醫院的醫師證明，就可以順利申請到監護工；六歲到七十歲間的申請人才需要以衛生署研發的巴氏量表檢驗。郭吉仁表示，未來監護工申請不論年齡，一律以巴氏量表從嚴檢驗。

在重大投資方面，郭吉仁說，這幾年高科技產業每次辦理人才招募，都吸引大批國人前往應徵，國內人才供應顯然相當充裕，實在沒有太大的理由引進外勞。因此，勞委會決定將重大投資中的高科技產業列為第一波外勞緊縮的對象之一。七月以後，該產業申請外勞最高核配上限，由原先的十五％（外勞人數占事業單位員工的比例）降為十二％。

重大公共工程投資案的核配比例由原本的五 ○％減為三○％。傳統產業引進外勞則從寬認定。

郭吉仁說，公共工程引進外勞比例將逐漸緊縮，勞委會配合這項轉變，也將積極規畫試辦原住民等弱勢勞工整批登記、訓練、媒合新方案。希望藉勞委會的積極參與，使原住民等本國勞工重回營造、製造業等勞動市場。

陳嘉宏／台北報導

立法院院會昨天通過建議案，要求民國九十年起，行政院應依「每年減少一萬五千名外籍 勞工」與「至外勞在我國勞動市場的佔有率為百分之一點六」兩原則，執行縮減外勞政策。

建議案是由新黨立委鄭龍水提出。他表示，民國八十年外勞引進時，我國失業率為百分之二，隨後不斷提高；去年底，外籍勞工已佔據我國勞動市場的百分之二點八七，反觀香港則只有百分之一點六。

鄭龍水強調，為保障我國勞工工作權，減低原住民、婦女和中高齡求職者所受的衝擊，應該通過這項建議案。

張志清／台北報導

菲律賓勞工部長拉伊斯瑪一行多人昨天兩度拜會勞委會，展現解決菲勞問題的高度誠意。勞委會副主委郭吉仁宣布，中菲雙方將在七月共組專案小組，就開放菲勞引進後面臨的多項問題共商解決之道。他表示，菲勞會不會提前解凍，七月的協商是關鍵。

勞委會以菲律賓駐台辦事處強行介入勞資爭議及勞動契約內容，違反我國勞動法令，以及菲律賓外勞逃跑比例太高，目前尚未查獲的近五千名外勞中，菲勞占半數等理由，自六月一日起，凍結核發製造業重大投資暨營造業重大公共工程暫

由於台灣是菲律賓勞力輸出的最重要國家，過去平均每個月有三千名菲勞來台工作；台灣的薪資水準也是各菲勞輸入國家中最佳，勞委會的凍結行動對該國政府造成相當程度的壓力。

凍結菲勞半個多月之後，菲律賓勞工部長及海外就業署等相關單位首長昨天親自來台拜會勞委會和職訓局，希望儘早解決各項問題，恢復菲勞引進。

菲律賓勞工部長拉伊斯瑪昨日承諾，過去要求台灣雇主必須支付菲勞來回機票、簽證費、伙食費用等所謂「第十號公告」將不再執行。有關菲勞逃跑、菲國駐台辦事處過度介入勞資爭議和勞動契約等問題，將由雙方組成的專案小組協議解決之道。

菲勞解凍出現轉機，但國內人力仲介業者仍然憂心的表示，菲方對菲勞申請案仍然要求相當嚴格，多次的交手經驗顯示，勞委會職訓局所提的相關問題至今沒有具體解決的跡象。

【回目錄】