2.勞工安全衛生研究所：高教育程度管理階層工作壓力大

中華電信副總經理李清江因為工作壓力高大而自殺；勞委會勞工安全衛生研究所進行工作壓力研究，初步統計顯示，男性工作壓力大於女性，教育程度高，管理階層，服務業，在大企業工作，每周工作時間超過48小時者，常常感受到工作壓力高的人比率也高。

記者：李郁怡 ｜台北 報導∣08月12日 15:55 

勞委會勞工安全衛生研究所進行工作壓力研究，瞭解工作壓力與年齡，教育，工時，企業規模的關係，從88年受雇者的安全衛生認知訪查資料中提出1萬5345個樣本進行分析，12日提出初步數據顯示，高壓力的勞工以年紀輕，高教育水準，管理階層，服務業，長工時，受雇於大企業的比率最高，一般而言，男性的受雇者高壓力族群也比女性為高。

安衛所對工作壓力的定義，是「經常」或「常常」感受到工作挫折者。而初步的分析結果發現，在企業工作人數500 人以上的大企業工作者，高壓力者占15%，企業規模與壓力呈現正比，顯示組織愈為龐大，組織帶來的工作壓力也就更為明顯。

而以工作的階層來分，經理或管理階層感到高壓力的比率男性達21%，女性達13% 最高；以業別來分，服務業高於製造業等其他行業，感到壓力大者的比率男性與女性分別為9.7%與8.4%。

以工時來分，每周工時84小時以上者感到工作壓力大的，男性有9.8%，女性有7.8%，隨著工時減少，表示工作壓力大的比率隨之遞減。以年齡來分，25歲到34歲的階層，男性有7.9%屬高壓力族群，女性則有7.2 %屬之，男性35歲到44歲也有7.9%受調查者屬之，明顯高於其他年齡族群。教育程度與工作壓力的統計也呈現正比，教育程度愈高者的工作壓力愈大。

勞委會安衛所表示，職業壓力指得是職業環境上的一些特性，可能造成從業人員生理與心理上的狀態，並進而影響其工作表現或健康情形，如果經常感受到工作壓力，卻沒有良好的調適，很可能會出現工作表現不佳，人際關係欠佳，失眠， 腸胃系統毛病，情緒低潮，甚至酗酒，精神官能症等癥候，嚴重者甚至可能自殺。

【回目錄】