13.碧利斯來襲 是否停止上班由勞雇協商決定

碧利斯颱風來襲，勞委會22日指出，因颱風而停止工作，雇主不得強迫勞工補服勞務，但是雇主也不必付給工資。 

記者：李郁怡 ｜台北 報導∣08月22日 18:09 

勞委會22日指出，颱風、洪水天然災害發生時，勞工是否停止工作，以勞資雙方事先約定的勞動契約、團體協約或工作規則為準。至於是否照常發給工資，答案是：「不必！」可是雇主也不能強迫勞工上班或補服勞役。

碧利斯颱風來襲，事業單位是否上班及工資如何發?勞委會表示，如果勞雇雙方沒有訂定勞動契約等約定，為求明確，可以參照行政院訂頒「天然災害發生時停止辦公及上課作業要點」以及企業慣例辦理。

至於因颱風停止工作時，雇主是否應發給工資，勞委會說明，因颱風停止工作，由於停工原因不可歸責於勞雇任何一方，「勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資」，換句話說，雇主不可以要求員工事後加班，雇主也不必付給休假當天勞工工資。不過，如果勞雇雙方如果另有約定時，以約定的內容為優先適用。

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