18.外勞縮減1.5萬 家庭監護減少6,400人

為達成每年縮減1.5萬名外勞的目標，勞委會決議朝向重大公共工程及外籍監護工兩項類別縮減外勞人數，9月1日將公告詳細方案。 

記者：李郁怡 ｜台北 報導∣08月28日 19:50 

行政院勞委會副主委郭吉仁28日表示，將在9月1日正式公告重大公共工程及外籍監護工縮減外勞方案。依據勞委會構想，重大投資案必須先雇用本國勞工才得以依照核配比率聘僱外勞；重大公共工程引進外勞比率將從現行外勞占本國勞工比率50%，降為30%。

家庭監護工申請標準也將趨嚴。原本7歲以下，75歲以上無自理能力者，家屬要申請家庭監護工不必再通過巴氏量表評量(一種病患自理能力的評量方式)，新制將取消年齡限制，9月1日之後，無論是那個年齡層的申請人都須通過巴氏量表評量，符合公告規定的32項特定疾病，且受監護人巴氏量表評分為20分以下者才能申請監護工。預期此舉可減少6,400名外勞。 

重大投資案的申請門檻與核配比率維持不變。高科技產業維持資本額5億元，一般產業維持2億元即能以「重大投資案」類別申請外勞。重大投資一般製造業外勞核配比率為20%，高科技產業則為15%，一般製造業都維持原來的外勞申請標準。

但即使外勞核配比率與申請門檻皆不改變，但必須經由先聘僱本勞才能雇用外勞的程序，預期這部分可縮減5,500名外勞。加上重大公共工程可減少880名外勞，3個方案約可縮減上萬名外勞。 

為達成明年達成縮減1.5萬名外勞目標，勞委會決定優先縮減重大投資案暨公共工程案，以及外籍家庭監護工，並決定9月1日正式公告。

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