20.失業保險對象將放寬 100億基金派上用場

勞委會近期內提台灣勞動資源政策方案，主軸之一是放寬現行失業保險適用對象，並結合失業勞工再訓練機制；主軸之二是全面改造職訓體系，與經建單位的產業發展主軸搭配，主動介入企業提供人力資源訓練。 

記者：李郁怡 ｜台北 報導∣08月30日 20:47 

勞委會副主委郭吉仁30日表示，勞委會將加緊擬定「台灣勞動資源政策」，對我未來3到4年人力資源發展與運用提出方案，2週內將檢討放寬失業保險適用對象，並提出再就業輔導制度方案；9月初將全面檢討現行職訓體系，改造現行公營體系，主動與企業需求結合。

郭吉仁表示，過去缺乏人力資源中長期規劃，我國高科技業面臨嚴重缺工，傳統產業卻因為轉型或出走，造成中高齡勞工失業問題；勞委會當務之急是思考台灣的勞動力如何結合產業的脈動與發展。

他表示，第一步要做是檢視現行勞工失業保險制度。過去外勞基金依規定比率提撥的失業保險金已累積到100億元，但因相關辦法限制，僅有3億至4億元發給失業勞工，受惠勞工有限，勞委會有意檢討現行辦法，放寬領取失業保險金適用對象。

另一方面為避免失業勞工過於依賴救濟金，將同步推動輔導第二專長訓練與再就業機制，如美國總統柯林頓推動的「人力資源投資法案」，失業勞工可領取訓練券扺用職訓學費等措施，提供台灣參考。

郭吉仁表示，為解決經費來源不足的問題，勞保基金運用條例是否允許失業救濟金，做為就業訓練使用為關鍵，但須有賴立法院修法。

另外，勞委會9月初也將全面檢討職訓系統。郭吉仁表示，過去職訓體系效率偏低，勞委會已組成職業訓練體系研發小組，希望能夠將現在公營職訓體系轉變為與企業結合體系，介入企業轉型過程淘汰人力。

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