以下我們要介紹一些可以在社區這個範圍裡推動的工作，作為專業里長施政時的參考。但是我們必須再次強調，這些工作不是里長一個人「做」的，里長只是扮演火車頭的角色，吸引大家的參與，因此最好能結合社區既有的團體組織，如社區發展協會、早覺會、學校家長會等，一同來推動。
面對社會上根深蒂固的性別歧視、性別角色刻板化等保守意識型態，光是仰賴制定法律來保障「兩性平權」是不夠的。一位進步的里長應從社區開始散播兩性平權意識，從草根建立兩性互重、平等的理想社會。因此里長可以：∮ 社區內兩性平權意識的推廣，可以洽詢：一、終結家庭暴力：
建立里鄰家庭暴力通報網絡，透過社區居民的彼此關心，發現家庭暴力時，主動會同管區警員前往查看、勸阻施暴者。並提供受暴婦女有關驗傷、蒐證起訴等技巧，協助受暴婦女聯絡台北市的婦女救援團體，讓受暴婦女知道自己可以有逃出家庭的選擇。二、社區扥育中心之建立：
扥育一向被定義為女人的責任，也造成職業婦女的嚴重困擾。里長可以協助社區建立自主性的社區扥育網絡，並要求市府配合提供相關資源。例如，找出社區一處公有空間，申請改為社區扥育中心，並對原本就在家帶小孩的家庭主婦，施以專業保母訓練，輪流參與扥育中心的服務。如此可以就近滿足社區居民的扥育需求，促進社區婦女的二度就業。三、透過活動傳達兩性平權的觀念：
里長可以設計活動鼓勵「新好男人」、提倡家務平等分工；避免男女小朋友在活動中繼續強化「男主外、女主內」等性別刻板角色限制；或邀請婦女團體或學者專家前來社區，演講夫妻財產制及民法親屬篇等攸關婦女權益的議題。里長還可以協助社區婦女，組織不同主題的「女性自覺團體」或「媽媽成長班」，融入能夠激起女性自覺的課程，讓參與者能回到家庭親身實踐兩性平權、教育子女。四、多給社區女性參與公共事務及發言的機會：
大多數社區婦女習慣由先生代為發言，缺乏上台自我表達的機會。里長應透過各種機會，鼓勵社區女性公開發言，參與社區事務的決策，例如在遴選鄰長的時候，就可以保留一半以上的名額給女性，讓她們也有學習行政與領導的機會。
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