以下我們要介紹一些可以在社區這個範圍裡推動的工作，作為專業里長施政時的參考。但是我們必須再次強調，這些工作不是里長一個人「做」的，里長只是扮演火車頭的角色，吸引大家的參與，因此最好能結合社區既有的團體組織，如社區發展協會、早覺會、學校家長會等，一同來推動。
都市空間，應該能讓所有人都自在的活動於其間。台北市不僅硬體上的無障礙空間有待改善；在軟體上，一般所謂「正常人」對於身心障礙或行動不便者的歧視，也需要從最草根的社區來進行觀念的改造。里長可以扮演這樣的意見領袖，同時推動實質環境的「無障礙」。∮ 社區無障礙空間規劃，可洽詢：一、監督營造無障礙環境
對於許多身心障礙者、視障、老年行動不便者、孕婦、幼童以及推著嬰兒車的父母而言，台北市的都市空間可以說處處都是障礙，因為它基本上是從「健康、青壯年、男性規劃師」的觀點出發所設計的。里長應該正視因為性別、年齡、生理障礙等各種因素，所造成的活動及行為需求差異，包括女性夜歸時的恐懼、老人在外活動時對廁所的需求、現有公廁對幼童造成的安全死角、殘障者或孕婦行走天橋及地下道的不便等等。進一步，里長可以結合社區媽媽、老人、身心障礙者、社會福利團體代表，進行「無障礙空間」的體檢，針對有障礙的地方要求市府改善，為各種不同需求的居民，打造一個更可親、可及的活動空間。二、成立互助團體
家中有身心障礙者、失能老人的家庭，照顧者（多為婦女）本身通常承受最大的壓力，不論在時間和心力上，都需要極大的投入。在此情況下，外界的支持和經驗交換非常重要。因此里長可以引進身心障礙、老人團體的資源與資訊，協助里內情況相似的家庭，彼此組成一個互助的團體，並組織社區義工力量加以協助，讓照顧者可以透過這個機會，獲得更多資訊、自我更新的動力和喘息的機會。三、支持性的就業
成年智障者和各類身心障礙者，其實只要經過適當的訓練及職務再設計，便可以勝任簡易的工作。在社區中，里長可以鼓勵商家提供這些身心障礙朋友一些工作的機會，不僅可以培養他們自我謀生的能力，也可以打破他們和社區的隔閡，獲得更多居民的接納。
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