[11/30/98]顧燕翎
台北市長的選舉已進入搶攻女性選票的肉搏戰階段， 不論是柔情的或數據的訴求，其中都可能潛藏了許多 假象，婦女新知基金會在研究各候選人的政見和過去 的作為之後，提供四大指標，供女選民參考。
一､落實友善工作環境。不論是性騷擾或性別歧視都 阻礙了女性的工作機會，我們希望友善的工作場所能 由政府和公營企業開始，從訓練管理階層做起，確實 遏止工作場所的性騷擾和性別歧視。
二､台北市自黃大洲市長時代即規劃婦女服務中心的 設置，然而各中心雖是由婦女團體承辦，卻深受官僚 體制的限制，公辦民營，變成為政府做業績，人民團 體失去本身的名稱和自主性。政府若真正有意扶助民 間團體，應站在監督的立場，提供場所，允許各團體 保持原有的名稱和特色，自由發展。
三､任用女性主管，不得少於四分之一。女性公務員 不僅人數眾多，且不乏有能力、有才幹者，雖然各候 選人都承諾重用女性人才，但應表達更明確的決心。
四､給公娼緩衝兩年，維持生計。公娼為社會最底層 、境遇最堪憐的女性，為了維持一家生計，備極艱辛 ，說廢就廢，不合法也不人道。在經過充分討論，建 立全民性觀念和性政策的共識之前，政府應正視公娼 的工作權和生存權，至少給予兩年緩衝期。
再甜蜜的語言都不如實際的行動，請女選民在投 票之前擦亮雙眼，謹慎選擇。顧燕翎 婦女新知基金會董事長
[11/30/98]選民
我有一個問題要問： 我始終不懂給公娼二年的緩衝，為什麼就可以解決她們的問題？
如果，現在她們無法轉業，二年後就能自動解決嗎？
當然，我也覺得市府（不只社會局）做得不夠多、 不夠好，不祇 對公娼的輔導轉業沒做好、對所有弱勢女性的就業都不夠，但是， 我還是無法理解，當現有公娼們說著她們是不得以才做這一行的 同時，為什麼這麼多人祇想到再讓她們做二年呢？
難道，我們就想不出別的輔導、緩衝方法嗎？
[12/01/98]jason
我真的有件是一直不懂「難道一定要張大雙腿才能養活家庭嗎」 她們有手「有腳」再苦再累的工作也是有尊嚴的啊「真的不懂」 。
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