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婦女論壇

主任老想掌控義工,我還要再做嗎?



[30/03/99]義工媽媽

  這種問題在親子對話版提出來,是希望能夠請教那些在學校也擔任義工的媽媽們。我是新莊某國小的義工,本來做義工很快樂,我也覺得輔導室主任頗為親切。但是有一次在偶然的機會堙A我才知道,主任常常都自作主張安排一些活動給義工做,然後都是跟我們說,這是大部份的義工想做的,讓我們以為已經是達成共識、必須少數服從多數的事,就會配合學校去做。可是事實上根本不是,我無意間和其他的義工聊起來,才發現大家也都是第一次聽到這個消息,並沒有被徵詢過任何意見。是她自己和義工隊長想做,其他人的意見根本沒被當作一回事。我該怎麼繼續在這種學校主導一切的地方做一個快樂義工呢?請有經驗的媽媽告訴我,好嗎?




[31/03/99]華華媽媽

  義工媽媽,妳與其他媽媽是否曾試著與主任或義工隊長討論,讓她們知道妳們的感受,或許從彼此的溝通與對話中,找到妳的平衡點。




[01/04/99]不屈

  我在台北市東區某國小當了多年的家長委員與義工媽媽。由於先前曾參與教改團體,因此打一開始進入校園,我便極端重視自主性,鼓吹媽媽們自行規劃孩子的種種活動,也希望她們明確掌握自己的需求,不可成為學校予取予求的對象。

  幾年下來,透過每年校慶園遊會的設攤,我們這個家長會旗下的次級團體已有一筆十多萬的經費,可以為孩子辦各式活動,例如︰補貼戶外教學的交通費,更可為媽媽們引進校外資源,開辦琳琅滿目的服務性或成長性課程。若是服務性課程,學員只要繳少許的費用,但須貢獻所學給孩童們,亦即以服勤作為回饋。另外,我們也訂出服勤的獎勵方式,因此媽媽們上成長課程時,尚可用回饋券折抵學費。每學期更舉辦知性解說之旅,慰勞這些辛苦的義工媽媽。

  為求長久經營,我們每年定期公開改選幹部,每月定時開會,以凝聚共識,集體決策,避免落入寡頭壟斷領導階層的情事發生。

  一般而言,我們通常只是向學校報備“我們要做了“、“我們想借場地“,而不和學校商量內容。多年來不徇私、富活動力的口碑,讓校方每每樂於支持,因為不花學校一文錢、一分力,但開辦的任何活動都可以算是校方的業績,對督學、教育局都很好交代,學校又何樂而不為呢? 相反的,校內另一個次級團體,顯然就較聽校方的話,她們的活動力也較差,因為她們少與校外民間團體互動,領導階層更是久久不換。這些都是她們必須面對的危機。

  所以,若要搶回自主權,必須選出有遠見的幹部,而不是選出只想巴結學校的領導人。有理念的媽媽更應該自告奮勇,角逐龍頭位置,否則將難以扭轉目前的局面。加油吧!有為的媽媽一定做得到的。




[13/04/99]義工媽媽

  看了不屈的經驗,我真覺得慚愧。問題是,我沒那麼大的志向,做義工就已經跨出很大的一步了,更何況要做一個不屈不撓,有作為的義工?




[16/04/99]不屈

  其實,一開始大家都一樣辛酸。學校霸氣十足,連取回法令明文規定屬於家長會的家長會費,學校也要教訓家長會一番。不過,讓校長過最後一次虛癮後,錢就拿回來了。雖然,學校依舊找各種名義要家長會付這付那,但主控權已換到家長會這邊了。 校方的威權心態還是必須有人去扭轉,經過一、二年的努力,就會看到成果的。為了眾多的學子,別灰心,千萬別放棄!


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