謎題一:
請問台灣目前男性的勞動參與率大約幾成?
答案:75%
資料來源:人力資源統計年報,1995,行政院主計處
謎題二:
請問台灣目前女性的勞動參與率大約幾成?
答案:45%
資料來源:人力資源統計年報,1995,行政院主計處
謎題三:
在求才廣告中,招募何種職務「限男性」的比例最高?
(參考資料:主管經理人員;監督人員;專業人員;技術人員;職員;佐理;雜物勞役;技工;作業員;秘書;會計出納;公關;業務;服務人員。)
答案:男性:主管71.9、佐理69.1、專業65.0。
資料來源:台灣地區兩性就業狀況之研究,1991,余漢儀,勞委會委託研究
謎題四:
在求才廣告中,招募何種職務「限女性」的比例最高?
(參考資料:主管經理人員;監督人員;專業人員;技術人員;職員;佐理;雜物勞役;技工;作業員;秘書;會計出納;公關;業務;服務人員。)
答案:女性:秘書88.2、會計出納76.9、服務人員68.8。
資料來源:台灣地區兩性就業狀況之研究,1991,余漢儀,勞委會委託研究
謎題五:
女性工作者的薪資是男性的百分之幾?
答案:66.92%
資料來源:女性勞工統計,1994.勞委會
謎題六:
政府部門中,女性擔任主管的比例是多少?
答案:9.24%
資料來源:女性公務人員人數成長情形,1996,考試院
謎題七:
有多少比例女性因為結婚或生育而離職?
答案:33.45%
資料來源:婦女婚育與就業調查報告,1993.行政院主計處
謎題八:
工作場所中發生性騷擾的比例有多少?
答案:25%
資料來源:台北市上班族勞動條件與生活現況調查報告,1996,台北市上班族協會
謎題九:
有多少事業單位設有防範性騷擾的規定?(7.6%)
答案:7.6%
資料來源:台北市上班族勞動條件與生活現況調查報告,1996,台北市上班族協會
案例一:
八十六年金融人員特考簡章:「金融人員外勤組,男性,八十七名。」
案例二:
徵人啟事一:「徵儲備幹部,限男性,役畢。 行政秘書,限女性,21-25歲,儀表端莊、面容姣好。」
案例三:
徵人啟事二:「績優廠商招募員工20名,商科畢業,具工作熱忱, 男起薪28000元;女起薪25000元。」
案例四:
總經理:「此次主任人選有誰?」
經 理:「美慧與志剛兩個人表現都不錯。」
總經理:「那就志剛吧!男生比較好。」
案例五:
總經理密函:「人事考績評量標準,若女員工懷孕,則當年之考績自動為乙。若其願意離職則更佳。」
案例六:
公佈欄:「此次參與職訓人選共五名:分別是阿輝、阿戰、阿德、阿村、阿茜。」
案例七:
美玲:「經理,我被王主任性騷擾。」
經理:「能忍則忍吧。還是,你要調職?!」
案例八:
總經理:「我堅決反對產假過長,更反對陪產假與育嬰假。」
案例九:
福利規章:「男性已婚加發津貼一千元。」
兩性在工作上已經平等?!
女性在職場中的處境 統計與案例 現行法令中關於女性工作之摘要 女性銀行員的甘苦