女性觀點的社區經營
女里長可以跟家庭主婦攪和在一起，搭肩勾背，可以登堂入室，叫她們多出來參加活動。婦女與婦女之間她們在一起，會把家裡的事情告訴我們，那麼我們都會告訴她們怎麼樣調適一些心情，比如說婆媳的問題，可以給她們一些建議。女性當里長和男性有什麼不同？一般女里長聽到這個問題的第一個反應常是：「應該沒有什麼不同呀」。但是經過仔細的回想，很多女里長會覺得，女性有很多特質似乎更適合當里長。（松山區富泰里曲陳素敏）
許多里長提出的理由是：男性經常有別的工作，比較少專職里長，女性因為有許多家庭主婦，或原本只是在事業上協助先生，所以專職里長比例反而較高。專職代表了對一份工作的投入，這是許多女里長認為女性比較能夠全心為社區服務的原因。
除此之外，女性有很多特質，正好符合里長這個「管家婆」的角色。例如，女性比較不易和別人起衝突，遇到事情有能力與耐心和里民好好談，比較有溝通能力。也有很多女性正義感很強，男性有時客氣不敢得罪人，女性反而敢講。
「我覺得做里長，查某里長比較適合，因為第一方面有空，里民來找都找的到。第二女的又比較雞婆，男的有的客氣不敢得罪人啦，我敢呀，不對就是不對，有的人狗帶去公園，我就會講叫他拿塑膠袋裝狗屎，男的就不敢講。」周阿珠里長很直接的這樣說。
吳林惠子里長則覺得女里長比較細心：「像在社區環保清潔週時，市長要來南港看，全南港區的里就只有我和劉芳子兩位女里長的清潔隊伍，義工都穿著統一的制服，有的男里長就會說我們比較有錢，其實不是，我們只是覺得這樣蠻有精神的，一種團隊精神，也是對市長的一種尊敬。」
此外，在現在社會治安不太好的情況下，女性當里長，連挨戶拜訪時都比較容易獲得里民的信任，就像吳素丹里長說的：「我們去按電鈴、串門子，一講到『誰呀？』，我說我是里長，大家都會『請進，請進，真是稀客』，都會很客氣。但是如果男的去按電鈴，人家會怕，因為現在社會不安，人心惶惶。」
女性對人的慈悲心，在當里長的時候往往會突顯出來。一位女里長說，里裡面有些老婆婆，幫她們申請一個月三千塊，她們就很高興，就可以過一個月了，說不用看別人臉色，「我聽了很難過，我就去罵她兒子媳婦，我看到不對的我一定罵，我說你們每個人少吃一口就可以了，為什麼不願意和她一起吃？」
這種將心比心的態度，在很多女里長身上都可以看到。曲陳素敏里長說：「很多人會告訴我：『里長妳很瞭解老人家的心情』，我說以前我也過過苦日子，當然瞭解。」李坤月里長也說：「有些人選舉是為了名，但是我們女的看到老人就會想幫忙，以前領老人津貼，我家在樓上不方便，所以我選上就去租一個一樓的服務處。」
對許多女性里民而言，女里長更可以提供精神上的依偎，就像劉芳子里長形容的：「總是查某人會想到查某人的需要，查某人的快樂或是苦衷，會比較懂。」「一些難過的事不會和男里長說，敢和女里長說。」
蕭黃月霞里長就喜歡和里內女性以姊妹相稱，尤其歡迎她們到里辦公室聊天，七嘴八舌分享心情。看到久未相見的女性里民，她會問候「××姊，怎麼那麼久沒來了？」女性里民也會親切的叫她一聲「里長妹」。蕭黃月霞認為，這樣的關係好比在建立一個姊妹圈，大家比較容易熟悉，願意相互幫忙，也更好合作。
蕭黃月霞與姊妹們做事時講究「分權」，這與傳統男性習慣「權力一把抓」的模式也恰成對比。蕭黃里長說：「我不喜歡什麼事都我一個人在做，變成好像我在指揮人家。乾脆我把權力給妳，妳負責什麼事情就要做到好，那她就會找她的好朋友，她也會有成就感。」這樣的分權模式，也讓每位女性都能有學習領導的機會。
許紹華里長更是看出社會上先生經常幫太太「代言」的不合理現象，因此會利用各種機會讓女性里民「發言」。她舉例指出，很多時候問女生問題，如果先生在旁邊，太太一定是說：「免啦，我叫我先生說」，但是她會要求要聽太太說。不過因為沒有常常訓練口才，有的太太講得結結巴巴的，先生就會搶過去講，但是許紹華一定堅持「講完後我會再問她，是不是先生講的這樣子。每個人觀點不同嘛！」
於是許紹華漸漸發現，現在社區裡女性居民，或許是因為覺得女里長當得也不錯，愈來愈敢表達自己的意見，「以前里民大會都是男士們在發表意見，女孩子很少哇！」她相信：「每個女性不要什麼事情都由先生出面，不要躲在男人的翅膀下面時，我們這個社會會更好。」
∣一個女里長的心情故事∣為什麼她們會出來選里長∣面對男性文化∣
∣當里長的條件∣女性觀點的社區經營∣
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